<p>arno popert <br>coaching - training - konfliktmediation <br>weberstraße 30 c <br>23552 lübeck <br><br>0451 5469709 <br>mail@popert.de <br>www.popert.de <br> <br><br><br>Coaching - sein, was man ist. <br><br>Richtig gut läuft es bei der Arbeit doch, wenn berufliche Anforderungen einerseits und <br>eigene Interessen und Bedürfnisse andererseits unter einen Hut kommen. Aber wie <br>dahin kommen? <br><br>Ihre möglichen Anliegen: <br>In Einzeltreffen gibt es Raum für individuelle Anliegen, z.B.: <br><br>Wie kann ich die Einarbeitung in eine neue Position gut schaffen? <br>Wie kann ich meine Rolle im Beruf noch besser ausfüllen? <br>Wie kann ich mich im Leitungsteam besser verhalten? <br>Wie kann ich mein Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, <br>Kunden etc. verbessern? <br>Wie kann ich lästige innere Bremser überwinden? <br>Wie kann ich mich in einer akuten Krise verhalten? <br>Wie kann ich zu einem Aspekt größere Klarheit gewinnen? <br>Wie kann ich neue berufliche Perspektiven entwickeln? <br>... <br><br>Coaching - mein Ansatz: <br>Führungs-, Karriere-, Entscheidungs-, Konflikt-, Lebens-, Business- oder anderes <br>berufliches Coaching? <br>Anders als in der "Beratung" entstehen im Coaching die Lösungen durch den Klienten. <br>Die Kunst des Coaches ist es hierbei, ihn darin geschickt zu begleiten, die richtigen <br>Fragen zu stellen und die passenden Methoden vorzuschlagen. <br>In meinem Verständnis von Coaching begleite ich den Klienten also kritisch-<br>wohlwollend, bin ein Spiegel und versuche Hintergründe und Zusammenhänge zu <br>verdeutlichen, die dem Klienten so zu einer besseren Lösung verhelfen. <br>Natürlich wird es zu Anfang darum gehen, Anfrage und Hintergrund genauer zu <br>betrachten, also: <br>das Anliegen zu konkretisieren, <br>das Arbeitsumfeld des Klienten zu betrachten, <br><br><br> b.w. <br><br>3 <br>arno popert <br>coaching - training - konfliktmediation <br> weberstraße 30 c <br>23552 lübeck <br><br>0451 5469709 <br>mail@popert.de <br> www.popert.de <br><br>ein Ziel für das Coaching zu definieren. In der Regel will der Klient ja in einem <br>Aspekt "besser" werden. Nach meinem Ansatz ist Coaching ein Instrument, um zur <br>individuellen "Größe" zu verhelfen: da in jeder und in jedem von uns ganz <br>unterschiedliche Erfahrungen, Lehrsatze und Potenziale stecken, geht es also <br>darum, im Sinne des definierten Anliegens <br>mögliche innere "Bremser" und "Antreiber" zu erkennen, <br>den "guten Grund" hinter den Dingen zu erkennen, <br>die dahinterstehende Werte zum Ausgleich zu bringen, <br>konkrete Ziele und Methoden zu klären, <br>neue Handlungsstrategien zu entwickeln. <br>Coaching bedeutet also letztlich, das zu entwickeln, was - wenn auch möglicherweise <br>nicht erkennbar - bereits da ist. Es geht darum, authentisch die eigene Rolle zu <br>entwickeln. Darauf aufbauend sind die angestrebten Veränderungen dann ein <br>Kinderspiel... <br>Mit Coaching wird meistens eine eher kurzfristige Begleitung zu einer fest umrissenen <br> Zielsetzung bezeichnet. Einzel-Supervision meint dagegen eher eine kontinuierliche <br>Begleitung. Aber die Übergänge sind fließend. <br><br> Coaching - der konkrete Ablauf: <br>In einem telefonischen Vorgespräch klären wir allgemeine Fragen. <br>Die Treffen dauern in der Regel zwischen 90 und 180 min. Der Klient entscheidet <br>nach jeder Sitzung, ob und wann er weiter machen will. <br>Der Ort wird gemeinsam festgelegt, entweder in meinen Räumen oder beim <br>Klienten. <br>Im Verlauf des ersten Treffens gibt es für Sie den "Notausgang": Sie können das <br>Gespräch vorzeitig auch ohne Angaben von Gründen beenden - es entstehen Ihnen <br>dann keine Kosten.. <br>Das Honorar klären wir im Vorwege, ich habe klare Sätze für Organisationen und <br>biete Rabatt für Privatzahler an. Die Rechnung kommt jeweils am Monatsende. <br> Diskretion über alle besprochenen Inhalte ist selbstverständlich. <br><br> Coaching - wie jetzt konkret weiter? <br>Sie sind an einem Coaching interessiert, sind sich aber noch nicht ganz sicher? Mein <br>Vorschlag: <br> Besprechen Sie unverbindlich (und natürlich unter Wahrung der Diskretion) Ihre Fragen <br>und Ihre Situation per Mail oder Telefon mit mir, wir klären dann gemeinsam das <br>sinnvolle weitere Vorgehen. <br>Bei weiterem Interesse vereinbaren wir dann einen Termin zum ersten unverbindlichen <br>Kennenlernen und dann zum Einsteigen in Ihr Anliegen. </p> </body>